Questions?

Vacature: Ervaren HR Officer

« Back to the overview
15 mrt 2019
Als HR Officer bij The Compound Company werk je in een zelfstandige functie en ben je allround verantwoordelijk voor HR. Je bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers en bent de adviserende schakel tussen de medewerkers, leidinggevenden en het Management. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur van de vestiging in Enschede.

Wat krijg jij ervoor terug?
Naast dat je gaat werken in een interessante, veelzijdige en uitdagende functie, wordt jou veel vrijheid en verantwoordelijkheid geboden. Jij krijgt de mogelijkheid om jouw uren flexibel in te vullen in 3,4 of 5 dagen per week. The Compound Company vindt het belangrijk om naast het werk leuke dingen te doen met het personeel. Regelmatig worden er dan ook uitjes en feestjes georganiseerd! De korte lijnen en de informele sfeer typeren daarnaast de sfeer binnen de organisatie.

Wat ga jij doen? 
  • Allround verantwoordelijk voor alle HR-werkzaamheden
  • Begeleiden, uitvoeren en monitoren van HR-processen op het gebied van in- door- en uitstroom
  • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken
  • Aansturen en organiseren van recruitment en het voeren van sollicitatiegesprekken
  • Verantwoordelijk voor het functie- en loongebouw, opleidingen, dossiervorming etc.
  • Bewaken van het verzuimbeleid en opvolging geven aan de Wet verbetering poortwachter
  • Ondersteuning bieden aan de leidinggevenden/het management bij HR-vraagstukken, hierbij kun je denken aan vragen over personeelsbezetting, organisatieveranderingen, talentmanagement & -ontwikkeling en opleidingen
  • Ontwikkelen en professionaliseren van HR-instrumenten en HR-processen, bijvoorbeeld talentmanagement, performance management en verzuimmanagement
  • Verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de operationele en meer beleidsmatige HR-activiteiten
  • Bijdragen aan de uitvoering van de beoordelingscyclus
  • Uitvoering geven aan arbeidsvoorwaarden, interne regelingen, Cao-bepalingen en wetgeving
  • Opzetten en coördineren van de Ondernemingsraad (OR)
  • Kijken naar huidige procedures, initiatieven en strategieën en proactief komen met verbetervoorstellen
Wat wordt er van jou gevraagd? 
  • HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding richting Human Resource Management (HR)
  • Minstens twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een dynamische productie organisatie
  • Jij hebt kennis van de gehele HR-cyclus (in-, door- en uitstroom, administratie, arbeidsrecht)
  • Je hebt ervaring met de ontwikkeling van medewerkers en hun ontwikkelpotentieel
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Waar ben jij sterk in?
  • Jij bent doortastend en kritisch
  • Jij beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet gemakkelijk te schakelen op alle niveaus binnen de organisatie
  • Jij bent een sparringpartner en een verbinder
  • Jij kunt zelfstandig werken
  • Jij beschikt over analytisch vermogen en bent resultaatgericht
Extra informatie
  • Aantal uren | 24 (verdeeld in 3, 4 of 5 dagen)
  • HR Business Partner | Marielle Boers - Lensink
Is dit jouw nieuwe uitdaging?
Solliciteer dan hier.

Vragen en/of sollicitaties uitsluitend via Eqib | The Human Factor